11月22日，2015-2016年度中国最受尊敬企业年会及颁奖典礼在北京大学百年讲堂盛大举行。年度中国最受尊敬企业放榜，华润怡宝与华为、施耐德等企业名列榜单。作为一个企业形象和社会标准的取向，“中国最受尊敬企业”已成为衡量企业持续发展，并对社会和产业贡献价值的重要因素。
信任和尊敬的背后 是三十余年对纯粹初心的坚守
2016年5月，凯度消费者指数发布报告，怡宝以27%的增长率，成为中国消费者触及数增长较快的品牌。数据背后是消费者的信任，而赢得信任的，是华润怡宝对消费者责任的坚守。
华润怡宝坚持“品牌基石，责任为先”的企业理念，始终以优于“国标”的生产标准做好水，为消费者提供安全健康的产品和良好的服务。正是三十余年来以纯粹初心坚守对消费者的责任，让华润怡宝赢得消费者的信任。
除了践行对消费者的责任，对行业和社会的责任也是企业持续三十余年坚守的。华润怡宝通过发布《中国瓶装水企业社会责任倡议书》呼吁行业承担对消费者和环境的双重责任；通过十余年开展系列水公益活动提升了公众对水安全的科学认知和重视；通过十年坚持的华润怡宝百所图书馆计划，改善了20余省，百万儿童的阅读资源匮乏问题；通过多年来在实践中不断完善的“救灾公益快速响应机制”，每当自然灾害突发时，以高效援助灾区，解决群众的安全饮水问题。
践行以员工为核心的雇主责任 是获得内部信任和尊敬的基础
多年来，华润怡宝高度重视员工福利和社会保障权益，更以尊重及关爱赢得员工的信任和尊敬。始于2011年的“水知道幸福”是企业践行对员工责任的重要项目，在给予送水工实质关怀的同时，也让人们深入了解这一群体的工作和现状。这一坚持5年的项目不仅是行业少见，更成为员工关怀和企业内部文化建设的重要组成部分。此外，通过多种方式、多样渠道的员工培训和人才培养，华润怡宝充分展示了对于员工成长的重视。
“受尊敬”成为创新发展的最佳动力
“守正出新”是华润怡宝一直践行的经营理念，而“被信任、受尊敬”更驱动着创新和发展。2016年启动的“为纯粹的热爱喝彩”项目，借助欧洲杯和奥运会，有效的将产品和品牌与体育运动结合。同时，在近年全民健身热潮下，对城市马拉松运动的大力参与和投入，尤其是内部员工的积极参与，成为行业内创新，新的品牌标签。
历经30余年发展，跨过“而立之年”的华润怡宝，将继续坚持“守正之态”经营品牌，携手消费者、股东、员工、伙伴、社会，共创美好生活，延续“最受尊敬企业”的信任和美誉。
